Bezahlbare Pflege
So lässt sich die Seniorenbetreuung zu Hause sicher und verlässlich organisieren
Die meisten Senioren möchten in den eigenen
vier Wänden versorgt werden. Osteuropäische Pflegekräfte
leisten dazu seit Jahren einen wichtigen Beitrag.
Foto: djd/Promedica Plus Franchise GmbH
An seriöse Anbieter wenden
Eine solche bezahlbare Alternative ist beispielsweise der Einsatz einer Betreuungskraft aus Osteuropa. Doch auch hier gibt es Unsicherheiten, etwa über die Rechtssicherheit der Dienste. Hinzu kommt die wachsende Sorge, der neue Mindestlohn verteuere die Angebote und mache sie unattraktiv. Dann besteht die Gefahr, dass Senioren und Angehörige Angebote aus dem Bereich der Schwarzarbeit nutzen. Das ist gefährlich und illegal, weder für Betreuer noch für Betreute gibt es Sicherheiten.Daher sollte man sich an seriöse Anbieter wenden, die passende Betreuungskräfte vermitteln und die gesamte Organisation ihres Aufenthalts übernehmen. Im Beratungsgespräch werden auch die finanziellen Möglichkeiten diskutiert und fair bezahlte Betreuer ausgewählt. "Der Einsatz osteuropäischer Pflegehilfen in der häuslichen Pflege ist für viele die einzige Möglichkeit, um in Würde in den eigenen vier Wänden versorgt zu werden", so Prof. Knopp.
Hohe Qualitätsstandards
Das Vermittlungsangebot ist groß, viele kleine Unternehmen bieten ihre Dienste an. Ihr Geschäftsmodell ist jedoch häufig nicht transparent genug. Der Marktführer Promedica Plus etwa hat daher hohe Qualitätsstandards entwickelt, die unter anderem vom TÜV Rheinland zertifiziert wurden. Die vermittelten Betreuer zahlen Steuern, leisten Sozialabgaben und sind versichert. Ihr Einsatz erfolgt im Rahmen der europäischen Dienstleistungsfreiheit und damit auf einer sicheren Rechtsgrundlage.
"Viele Modelle sind legal"
Prof. Dr. Lothar Knopp, Staatsrechtler an der Universität Cottbus, weist darauf hin, dass die Nachfrage nach osteuropäischen Betreuungskräften für die häusliche Pflege kontinuierlich steige und sich die Angebote entsprechender Agenturen der Nachfrage anpassten: "Manche Kritiker lehnen diese Dienstleistungen pauschal ab oder behaupten, sie seien illegal. Das trifft nicht zu. Viele praktizierte Modelle sind legal, sie enthalten klare vertragliche Regelungen zwischen dem deutschen Kunden und dem ausländischen Arbeitgeber einerseits und der Vermittlungsagentur andererseits."
Quelle-Text (©): dja / pressetreff.de
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