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Flexibel online lernen, Berufschancen verbessern Berufliche Weiterbildung:
Personaldienstleister setzen auf E-Learning
E-Learning: Zeitlich und räumlich flexibel
lassen sich berufliche Qualifikationen erweitern.
Foto: djd/Piening Personal/iStockphoto
Praxisgerechte Weiterbildung per E-Learning
Der Bielefelder Personaldienstleister Piening Personal beispielsweise hat in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen E-Learning-Anbieter ein neues berufsbegleitendes und praxisgerechtes Aus- und Weiterbildungsprogramm für seine Mitarbeiter aufgelegt. Gezielt können einzelne Module belegt werden, durch die sich die berufliche Qualifikation ausbauen lässt. "Damit wollen wir unsere Mitarbeiter motivieren, sich im Beruf stetig weiterzuentwickeln und die eigenen beruflichen Chancen zu verbessern", betont Thomas Voß, Projektleiter Aus- und Weiterbildung.Auch Bewerber können Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen
Mit dem E-Learning-Angebot sollen neben den bestehenden Mitarbeitern auch Bewerber und Interessenten angesprochen werden. "Wer etwa aus einer Elternzeit oder nach einer längeren Krankheitspause wieder in den Beruf zurückkehren und zuvor seine Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen will, kann unsere Angebote für das E-Learning ebenfalls nutzen", so Thomas Voß. Das gelte auch für Arbeitnehmer, die aus dem Ausland nach Deutschland kämen und vor Antritt einer neuen Stelle einen Sprachkurs per E-Learning belegen wollten.Nützlich, so Voß, könnten die Kurse auch für Mitarbeiter sein, die ihr Profil erweitern und neue Tätigkeiten erlernen wollen. Die dazu notwendigen Vorkenntnisse können per E-Learning erworben werden. Die Kosten für die jeweiligen Module übernimmt der Personaldienstleister. Alle Informationen gibt es unter www.piening-personal.de oder unter der kostenfreien Hotline 0800-2521100.
Thomas Voß, Projektleiter Aus- und
Weiterbildung bei Piening Personal.
Foto: djd/Piening Personal
E-Learning für alle
(djd). Die E-Learning-Angebote des Bielefelder Personaldienstleisters Piening Personal richten sich an:- Eigene Mitarbeiter, die ihre berufliche Qualifikation ausbauen wollen. Die neuen Kenntnisse werden im "Kompetenz-Pass" des Mitarbeiters erfasst.
- Interessenten, die aus einer Elternzeit oder nach einer Krankheitspause in den Beruf zurückkehren wollen.
- Bewerber, die aus dem Ausland nach Deutschland kommen und einen Sprachkurs per E-Learning belegen wollen.
- Interessenten, die ihr Profil erweitern und neue Tätigkeiten erlernen wollen.
Quelle-Text (©): dja / pressetreff.de
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